Missions de la direction de l’administration et des ressources humaines gérer les carrières du personnel ; assurer le secrétariat du conseil d’établissement ; élaborer le plan d’embauche du personnel ; évaluer les besoins en formation du personnel de l’hôpital ; faciliter et réguler la mobilité des chercheurs dans le domaine de la santé ; évaluer les performances professionnelles du personnel et promouvoir l’émulation des agents.